Lidl lohnt sich.
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  • 05.04.2019
  • Warengeschäft
  • Regionallager Großebersdorf

Mitarbeiter/in Dispocontrolling

Als Arbeitgeber zählt Lidl Österreich zu einer fixen Größe im österreichischen Lebensmitteleinzelhandel. Durch unsere stetige Expansion wird unsere Regionalgesellschaft Müllendorf im Januar 2021 nach Großebersdorf, NÖ, verlegt. Dadurch ergibt sich bereits jetzt ein ständig steigender Bedarf an motivierten Mitarbeitern/-innen. Die Einarbeitung findet mehrere Wochen in einer unserer Regionalgesellschaften in Österreich statt. Ab Herbst 2020 wird dein Arbeitsplatz das neue Lager in Großebersdorf sein.

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben
  • du bist für die Frischekontrolle der Ware (Frischfleisch, Obst und Gemüse, Aktionsartikel etc.) und die bedarfsgerechte Zuteilung des Sortiments zuständig
  • die tägliche Analyse der Filialbestellungen sowie die Erstellung und Versendung der Dispolisten für alle Filialen gehört zu deinen Aufgaben
  • du agierst als Ansprechperson für den Vertrieb/Betrieb und stellst sicher, dass die Warenverfügbarkeit gewährleistet ist
  • die Stammdatenerfassung sowie weitere administrative Tätigkeiten gehören zu deinen Aufgaben
 

Dein Profil

Dein Profil
  • du hast eine Ausbildung (Matura von Vorteil) abgeschlossen und verfügst idealerweise über erste Berufserfahrung im Bereich Handel/Disposition
  • im Umgang mit MS-Office fühlst du dich sicher und SAP Kenntnisse sind von Vorteil
  • ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine hohe Lernbereitschaft zählen zu deinen Stärken
  • du verstehst dich als Teamplayer und du bist eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
  • Reisebereitschaft österreichweit wird während der Einarbeitungszeit vorausgesetzt
 

Wir bieten

Wir bieten
  • minutengenaue Zeiterfassung und ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 27.300,- *
  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
  • ein super Betriebsklima mit DU-Kultur
  • eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • attraktive Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Firmenevents)
  • für die Zeit der Einarbeitung ist eine nach Entfernung gestaffelte Vergütung der Reisekosten vorgesehen

*Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats

 

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