Lidl lohnt sich.
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  • 02.07.2019
  • Verwaltung Großebersdorf
  • Regionallager Großebersdorf

Mitarbeiter/in Personalverwaltung/Recruiting

Als Arbeitgeber zählt Lidl Österreich zu einer fixen Größe im österreichischen Lebensmitteleinzelhandel. Durch unsere stetige Expansion wird unsere Regionalgesellschaft Müllendorf im Januar 2021 nach Großebersdorf, NÖ, verlegt. Dadurch ergibt sich ein ständig steigender Bedarf an motivierten Mitarbeiter/innen.  Du wirst in unserem Lager in Müllendorf eingearbeitet und im Mai 2020 in das neue Lager nach Großebersdorf wechseln. Für die Zeit der Einarbeitung ist eine nach Entfernung gestaffelte Vergütung der Reisekosten vorgesehen.

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben
  • du unterstützt das Team in den Bereichen Bewerbermanagement und Personalverwaltung
  • im Recruiting-Prozess übernimmst du die Vorselektion von eingehenden Bewerbungen, die Terminkoordination, die Vorbereitung von Interviews/Assessment Center und das Absagemanagement
  • du bist Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen, Krankenkassen und Behörden
  • eigenständig erstellst du Arbeitsverträge, Bestätigungen und kontrollierst die Reisekostenabrechnungen
  • du bist für die Pflege und Prüfung der Personalstamm- und Zeiterfassungsdaten zuständig und übernimmst die Durchführung der Behördenmeldungen
 

Dein Profil

Dein Profil
  • du hast deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und die Personalverrechnerprüfung abgelegt
  • idealerweise verfügst du über erste Erfahrung im Bereich Human Resources/Recruiting
  • im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) fühlst du dich sicher
  • du bist eine gewinnende und empathische Persönlichkeit mit einem genauen und professionellen Arbeitsstil
  • du verstehst dich als Teamplayer mit einem Blick für Details
 

Wir bieten

Wir bieten
  • minutengenaue Zeiterfassung und ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 27.300,- *
  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
  • ein super Betriebsklima mit DU-Kultur
  • eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • attraktive Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Firmenevents)
  • für die Zeit der Einarbeitung ist eine nach Entfernung gestaffelte Vergütung der Reisekosten vorgesehen

*Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats

 

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