Lidl lohnt sich.
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  • 11.10.2019
  • Zentrallager Großebersdorf
  • Regionallager Großebersdorf

Teamleiter/in operative Verwaltung

Als Arbeitgeber zählt Lidl Österreich zu einer fixen Größe im österreichischen Lebensmitteleinzelhandel. Durch unsere stetige Expansion wird unsere Regionalgesellschaft Müllendorf im Januar 2021 nach Großebersdorf, NÖ, verlegt. Dadurch ergibt sich ein ständig steigender Bedarf an motivierten Mitarbeiter/-innen. Wir suchen eine/n „Teamleiter/in operative Verwaltung". Du wirst in unserem Lager in Müllendorf eingearbeitet und im Mai 2020 in das neue Lager nach Großebersdorf wechseln. Für die Zeit der Einarbeitung ist eine nach Entfernung gestaffelte Vergütung der Reisekosten vorgesehen.

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben
  • du übernimmst die fachliche Führung von 4-5 Mitarbeitern/-innen
  • die Koordination, Sicherstellung und laufende Optimierung der Prozesse in der operativen Verwaltung zählen zu deinen Aufgaben
  • du bist für das Kostencontrolling, Bestandscontrolling sowie Inventurdifferenzanalysen und -reporting zuständig
  • das Monitoring und die Analyse der Filial- und Lagerkennzahlen liegen in deiner Verantwortung
  • die Monats- und Jahresabschlüsse werden von dir koordiniert und sichergestellt
 

Dein Profil

Dein Profil
  • du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inkl. Berufserfahrung in vergleichbarer Position und/oder hast ein wirtschaftliches Studium absolviert
  • im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) fühlst du dich sicher
  • eine strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität zählen zu deinen Stärken
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten runden dein Profil ab
 

Wir bieten

Wir bieten
  • minutengenaue Zeiterfassung und ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 46.200,-*
  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
  • ein super Betriebsklima mit DU-Kultur
  • eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • attraktive Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Firmenevents)
  • für die Zeit der Einarbeitung ist eine nach Entfernung gestaffelte Vergütung der Reisekosten vorgesehen

*Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats

 

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