Einleitung
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
Deine Aufgaben
• als Supply-Chain-Experte (m/w/d) im Lebensmittelhandel führst du deine Abteilung fachlich und disziplinarisch
• du stehst laufend im Austausch mit unserem Einkauf sowie dem Dispositionsmanagement in unseren Logistikzentren und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss
• du betreust unsere automatische Disposition und leitest abteilungsübergreifende Projekte
• als Schnittstelle bist du für die Koordination zwischen den Beteiligten in der Lieferkette verantwortlich, um die Warenverfügbarkeit sicherzustellen
• du analysiert Kennzahlen, leitest Maßnahmen ab und triffst Entscheidungen auf nationaler Ebene in Abstimmung mit der Leitung Warengeschäft
• gemeinsam mit dem Einkauf bist du für die Jahresmengenplanung bestimmter Artikel zuständig (inkl. Monitoring) und leitest Maßnahmen ab
Dein Profil
• deine betriebswirtschaftliche Ausbildung (auf Matura- oder Hochschulniveau) hast du abgeschlossen
• du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmittelhandel mit und kennst die Abläufe in der Supply Chain oder in der Filiale
• idealerweise konntest du erste Führungserfahrung sammeln
• im Umgang mit MS-Office-Programmen (insbesondere Excel) fühlst du dich sicher
• analytisches und vernetztes Denken zeichnen dich ebenso aus wie ausgeprägter Optimierungswille und hohe Ergebnisorientierung
• du überzeugst durch deine wertschätzende Führung und Begeisterungsfähigkeit, die Fähigkeit zur Gestaltung einer positiven Arbeitsatmosphäre und die gezielte Förderung deiner Mitarbeiter (m/w/d)
Wir bieten
• ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 63.000,- * zzgl. € 6.020,- Mobilitätszulage
• Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem
• zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
• die Möglichkeit, Home Office mindestens 2 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu können
• umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen
• attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, 6. Urlaubswoche, Sabbatical, Papa-Urlaub)
* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.