Einleitung
Lidl feiert 25 Jahre Jubiläum in Österreich! Und darauf sind wir stolz! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
Deine Aufgaben
- als fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Sortiments- und Aktionsartikel aktualisierst du und pflegst du laufend unsere Spiegelpläne
- du besuchst unsere Filialen regelmäßig und bewertest die Umsetzbarkeit der Spiegelpläne vor Ort
- als Schnittstelle stimmst du dich eng mit unserem Einkauf, der Beschaffung und dem Vertrieb ab
- du wertest spiegelrelevante Kennzahlen aus und leitest Maßnahmen für unsere Spiegel- und Einrichtungspläne ab
- im Zuge diverser Projekte, z.B. Sortimentserweiterungen, treibst du deine Themen voran
- du erstellst Schulungsunterlagen sowie Präsentationen und bist Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Spiegelmanagement-Systeme
Dein Profil
- deine Ausbildung hast du abgeschlossen
- du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel mit
- du hast Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
- du arbeitest gerne in einer Schnittstellenfunktion, kannst gut kommunizieren und denkst stets gesamtunternehmerisch
- auch bei vielseitigen Aufgaben bewahrst du stets den Überblick
Wir bieten
- ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 50.400,- *
- Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem
- zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
- ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur
- umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
- die Möglichkeit, Home Office mindestens 2 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu können
- abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm
- attraktive Benefits (z.B. 6. Urlaubswoche, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)
* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats