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Filialleiter/in (38,5 Std./Woche), Raum Obersteiermark

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Filialleiterin im Obst- und Gemüse-Bereich

Arbeitsort

Bundesland Steiermark {amount} km entfernt
Steiermark

Vertragsart

Vollzeit

Abteilung/Bereich

Filiale/Vertrieb

Filialleiter/in

Referenz-Nr.

AT-033282

Lidl lohnt sich – auch für dich. Wir bieten dir Sicherheit als Europas größter Lebensmittelhändler und sind doch ganz bei dir in der Nähe. Wir sind stolz auf über 20 Jahre Diskont in Österreich und auf ein starkes Team von mehr als 5.800 Mitarbeiter/-innen in über 250 Filialen, 3 Logistikzentren sowie unserer Firmenzentrale in Salzburg.

Deine Aufgaben

  • du leitest und motivierst dein Team von 15-30 Mitarbeitern/-innen
  • die vorausschauende Personalplanung, die motivierende Personalführung und engagierte Personalentwicklung gehören zu deinen Aufgaben
  • du hast Spaß daran, aktiv mit deinem Filialteam zusammenzuarbeiten
  • du denkst wirtschaftlich und bist für die Analyse und Steuerung der Kennzahlen verantwortlich
  • die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität in deiner Filiale liegt in deinen Händen
  • du bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig und optimierst die Filialabläufe

Dein Profil

  • du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und bringst mehrjährige Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung mit
  • du bist ein/e echter/-e Anpacker/in mit ausgeprägtem kundschafts- und teamorientiertem Denken und Handeln
  • du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen
  • du bist eine kommunikationsstarke, begeisternde und motivierende Persönlichkeit
  • Veränderungen und die damit verbundenen Möglichkeiten machen dir Spaß
  • im Rahmen der Einarbeitung setzen wir eine örtliche Flexibilität voraus

Wir bieten

  • leitende Tätigkeit mit hoher (Personal-)Verantwortung
  • ansprechendes Gehalt ab € 43.400,-* + € 4.200,- Mobilitätszulage bzw. Firmenauto (z.B. BMW 1er) auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service
  • Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem
  • Fairness statt All-In Vertrag: minutengenaue Zeiterfassung und Bezahlung sowie planbare Arbeitszeiten
  • zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
  • ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur
  • umfangreiches Weiterbildungsprogramm und tolle Aufstiegschancen (z.B. Verkaufsleiter/in)
  • attraktive Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, Sport- und Firmenevents)

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 43.400,- (Einstiegsgehalt) bis € 51.800,- (ab 4. Jahr); Eintritt zum 01./15. des Monats