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(Junior) Personalverrechner/in

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Portraitfoto von Sarah

Arbeitsort

Zentrale Salzburg {amount} km entfernt
Unter der Leiten 11
5020 Salzburg

Vertragsart

Vollzeit

Abteilung/Bereich

Zentrale/Stellen im Büro

Personal

Referenz-Nr.

AT-033983

Lidl lohnt sich – auch für dich. Wir bieten dir Sicherheit als Europas größter Lebensmittelhändler und sind doch ganz bei dir in der Nähe. Wir sind stolz auf über 20 Jahre Diskont in Österreich und auf ein starkes Team von mehr als 5.800 Mitarbeiter/-innen in über 250 Filialen, 3 Logistikzentren sowie unserer Firmenzentrale in Salzburg.

Deine Aufgaben

  • zusammen mit deinen Kollegen/-innen im Payroll-Team führst du die monatliche Lohnverrechnung durch und kontrollierst die Ergebnisse
  • du pflegst unsere Personalstamm- und Zeiterfassungsdaten
  • eigenständig erstellst du Bestätigungen und Dienstzeugnisse und verwaltest Arbeitsverträge
  • du bist für die Durchführung der Behördenmeldungen (z.B. An-/Abmeldungen bei der ÖGK, Bearbeitung von Clearing-Fällen, etc.) zuständig
  • als Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte zu allen Fragen rund um die Personalverwaltung und -abrechnung teilst du dein Wissen

Dein Profil

  • du hast deine kaufmännische Ausbildung (z.B. Lehre, HAK/HAS, etc.) abgeschlossen
  • die Personalverrechnungsprüfung hast du abgeschlossen oder du möchtest diese in naher Zukunft abschließen
  • du bringst idealerweise Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung mit
  • du verfügst über gute Word- und Excel-Kenntnisse
  • eine selbständige und professionelle Arbeitsweise sowie Genauigkeit und Teamgeist runden dein Profil ab

Wir bieten

  • minutengenaue Zeiterfassung und ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 38.850,- *
  • Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem
  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
  • ein super Betriebsklima mit DU-Kultur
  • die Möglichkeit, Home Office bis zu 5 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu können
  • eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • attraktive Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Firmenevents)

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats