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Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d) 20 Std./Woche

3 Mitarbeiter im Austausch

Arbeitsort

Hauptsitz / Zentrale {amount} km entfernt
Unter der Leiten 11
5020 Salzburg

Vertragsart

Teilzeit

Abteilung/Bereich

Berufseinsteiger/in
Personal / HR

Referenz-Nr.

395291

Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

  • zusammen mit deinen Teamkollegen (m/w/d) entwickelst du Konzepte zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d) und wirkst bei deren Umsetzung mit
  • du koordinierst, erstellst und aktualisierst unsere Schulungsprogramme und bringst dabei eigene Ideen ein
  • bestehende Weiter- und Ausbildungsmaßnahmen werden von dir evaluiert und du bist für die Auswahl und Kooperation mit externen Anbietern zuständig
  • du agierst als Schnittstellenpartner (m/w/d) zu unseren Aus- und Weiterbildungsleitern (m/w/d) in den drei Logistikzentren

Dein Profil

  • du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder befindest dich in einem laufenden Studium
  • du konntest bereits erste Berufserfahrung sammeln
  • im Umgang mit MS-Office (insbesondere PowerPoint, Excel und Word) fühlst du dich sicher
  • du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit
  • im Team überzeugst du durch deine Flexibilität, Hilfsbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten

  • ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 20.006,- *
  • Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem
  • zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen 
  • ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten
  • umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
  • die Möglichkeit, Home Office bis zu 2 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu können
  • abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm
  • attraktive Benefits (z.B.: Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)

* Jahresbruttogehalt (Teilzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats