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Spezialist/in Personalverrechnung

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Portraitfoto von Sarah

Arbeitsort

Zentrale Salzburg {amount} km entfernt
Unter der Leiten 11
5020 Salzburg

Vertragsart

Vollzeit

Abteilung/Bereich

Zentrale/Stellen im Büro
Personal

Referenz-Nr.

AT-035536

Lidl lohnt sich – auch für dich. Wir bieten dir Sicherheit als Europas größter Lebensmittelhändler und sind doch ganz bei dir in der Nähe. Wir sind stolz auf über 20 Jahre Diskont in Österreich und auf ein starkes Team von mehr als 5.800 Mitarbeiter/-innen in über 250 Filialen, 3 Logistikzentren sowie unserer Firmenzentrale in Salzburg.

Deine Aufgaben

  • nach erfolgter Einarbeitung bist du Ansprechpartner/in für unser Payroll-Team bei Anfragen zur Abrechnung und Zeitwirtschaft
  • du führst die Datenpflege für unser Organisationsmanagement in SAP durch
  • als Projektleiter/in treibst du die Transformation und Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran
  • du erstellst Schulungsunterlagen und führst Schulungen im Rahmen deiner Projekte durch
  • als Key User (m/w) betreust du den laufenden Support unserer HR-Anwendungen

Dein Profil

  • deine Ausbildung im Personalwesen, dem kaufmännischen Bereich oder der Wirtschaftsinformatik o.Ä. hast du abgeschlossen
  • die Lohnverrechnungsprüfung hast du absolviert
  • du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
  • idealerweise bringst du Kenntnisse in SAP HCM mit
  • wir setzen neben sehr guten Deutsch- auch gute Englischkenntnisse voraus
  • du zeichnest dich durch analytisches Denken, Genauigkeit und Teamfähigkeit aus

Wir bieten

  • minutengenaue Zeiterfassung und ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 56.000,-*
  • Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem
  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
  • ein super Betriebsklima mit DU-Kultur
  • die Möglichkeit, Home Office bis zu 5 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu können
  • eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • attraktive Benefits (z.B. 6. Urlaubswoche, Mitarbeiterrabatte, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Firmenevents)

*Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats