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Controlling

Mitarbeiterin auf ihrem Arbeitsplatz

Wer wir sind

Kernaufgabe des Controllings ist die Steuerung aller Unternehmensbereiche. Dies umfasst einerseits die Planung der Unternehmensziele in messbaren Kennzahlen, sowie andererseits eine laufende Ergebniskontrolle. Zahlen, Strukturen und Abläufe stehen somit bei uns im Fokus. Die Ergebnisse werden aussagekräftig und anschaulich für die Schnittstellen (Geschäftsleitung, Fachbereiche) aufbereitet und dienen als Entscheidungsgrundlage. Ziel des Controlling ist es, durch Analysen, Kontrollen und Handlungsempfehlungen den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens zu sichern und zu verbessern.

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Ansprechpartner

Deine Bewerbung wird von unseren Recruitern in unserer Zentrale geprüft. Deinen konkreten Ansprechpartner findest du hier:
Personal Growth

Starttermine

Gewünschte oder notwendige Eintrittstermine werden in der Stellenausschreibung genannt. Prinzipiell können neue Mitarbeiter immer am 1. und 15. eines jeden Monats bei uns anfangen - dein Eintrittsdatum wird gemeinsam mit dir vereinbart.

Bewerbungstipps