1.1
Die vorliegenden Nutzungsbedingungen („Nutzungsbedingungen“) gelten für die Nutzung des Lidl Recruiting Portals („Plattform“) zwischen dem Bewerber („Nutzer“) und der Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstraße 1, 74167 Neckarsulm, Deutschland („Lidl“).

1.2
Der Nutzer kann die aktuellen Nutzungsbedingungen jederzeit auf der Webseite abrufen, abspeichern und ausdrucken. Lidl speichert diesen Vertragstext nach Vertragsschluss nicht.

1.3
Diese Nutzungsbedingungen sind die ausschließliche vertragliche Grundlage, um sich als Nutzer für die Plattform zu registrieren und diese zu nutzen. Etwaig entgegenstehende allgemeine Geschäftsbedingungen des Nutzers sind ausgeschlossen, selbst wenn Lidl diesen nicht ausdrücklich widerspricht.

2.1
Um die Plattform nutzen zu können, muss sich der Nutzer registrieren. Der Nutzer gibt ein verbindliches Angebot zur Registrierung ab, indem er die erforderlichen Daten eingibt und entweder durch Anklicken des entsprechenden Buttons ein Nutzerkonto erstellen lässt oder durch Anklicken des Buttons die erste Bewerbung ohne bestehendes Nutzerkonto absendet (jeweils „Angebot zur Registrierung“). Bis zum Anklicken des Buttons zur Erstellung eines Nutzerkontos oder zum Absenden der ersten Bewerbung ohne bestehendes Nutzerkonto kann der Nutzer den Registrierungsvorgang jederzeit abbrechen oder die gemachten Angaben ändern, indem er die Angaben in den verschiedenen Feldern ergänzt oder korrigiert oder den Browser schließt.

2.2
Der Vertrag über die Registrierung („Vertrag“) zwischen Lidl und dem Nutzer zu den in diesen Nutzungsbedingungen festgelegten Bedingungen kommt zustande, wenn Lidl den Erhalt eines Registrierungsangebots bestätigt, das ihr über die vom Nutzer im Rahmen des Registrierungsangebots angegebene E-Mail-Adresse zugesandt wurde („Eingangsbestätigung“). Die Zugangsbestätigung stellt zugleich die Annahme des Registrierungsangebots für die Plattform durch Lidl dar.

2.3
Um sich zu registrieren, muss der Nutzer folgende Daten angeben: Name, Vorname, E-Mail-Adresse, Herkunftsland. Die Nutzer müssen mit ihren Anmeldedaten sorgfältig umgehen. Insbesondere ist es den Nutzern untersagt, ihre Anmeldedaten an Dritte weiterzugeben und/oder Dritten unter Umgehung der Anmeldedaten den Zugang zu ihrem Profil zu ermöglichen. Bei der Registrierung sind die Nutzer verpflichtet, alle erforderlichen Angaben wahrheitsgemäß und vollständig zu machen. Der Nutzer ist dafür verantwortlich, seine Kontaktdaten (insbesondere seine E-Mail-Adresse) aktuell zu halten und sicherzustellen, dass er unter der angegebenen Adresse erreichbar ist und die E-Mail-Adresse nicht an eine andere Person weitergegeben wird. Ändern sich die Angaben des Nutzers, muss der Nutzer diese unverzüglich ändern und korrigieren bzw. Lidl darüber informieren. Sind die Angaben des Nutzers unvollständig oder unrichtig und klärt der Nutzer den Sachverhalt nicht auf oder verhält er sich auch nach Aufforderung durch Lidl innerhalb einer angemessenen Frist weiterhin vertragswidrig, kann Lidl das Konto des Nutzers und den Zugang zur Plattform vorübergehend oder dauerhaft sperren.

2.4
Pro Nutzer ist nur die Erstellung eines Nutzerkontos gestattet. Das Nutzerkonto ist nicht auf eine andere Person übertragbar.

3.1
Die Plattform ist die zentrale Anlaufstelle für Nutzer, die an einer Tätigkeit in einem der weltweit vertretenen Standorte von Lidl interessiert sind und diesbezüglich immer auf dem neusten Stand bleiben möchten.

3.2
Je nach gewähltem Land bietet die Plattform den Nutzern eine Vielzahl von Nutzungsmöglichkeiten („Leistungsinhalte“), die auf der Plattform dargestellt und erläutert werden. Diese können die folgenden oder ähnliche Leistungsinhalte umfassen:

• Bewerben auf nationale und internationale Jobangebote
• Cloud-Speicher für Bewerbungsunterlagen
• Einsicht in den Status offener Bewerbungen
• Terminübersicht und -management (z.B. Übersicht über anstehende Vorstellungsgespräche, Assessment Center)
• Einstellen von Job Alerts, um Benachrichtigungen über neue Stellenangebote zu erhalten
• Optionen zur Berücksichtigung von Stellenangeboten im In- und Ausland, je nach Sichtbarkeitseinstellungen des Nutzers
• Globales Talent Pooling und damit die Möglichkeit, an Talent Relationship Management Aktivitäten teilzunehmen (z.B. Info-Mailings oder Einladungen zu Veranstaltungen)

3.3.
Der Nutzer kann – nach ggf. vorheriger separater Zustimmung – auf einzelne Leistungsinhalte, wie z.B. das globale Talentpooling, zugreifen. Die Plattform wird den Nutzer deutlich auf ein solches Zustimmungserfordernis hinweisen. Der Nutzer kann seine Zustimmung jederzeit in den Sichtbarkeitseinstellungen seines Nutzerkontos widerrufen.

3.4
Um sich auf der Plattform auf Stellenangebote bewerben zu können, ist ggf. die Bereitstellung von Bewerbungsunterlagen erforderlich. Die Plattform wird den Nutzer auf die notwendigen Bewerbungsunterlagen für ein Stellenangebot hinweisen.

4.1
Die Nutzung der Plattform samt ihrer Leistungsinhalte ist für registrierte Nutzer kostenfrei.

4.2
Der Nutzer ist selbst dafür verantwortlich, jene Hardware und den Internetanschluss bereitzustellen, die für die Nutzung unserer Plattform notwendig ist. Ggf. hierfür anfallende Kosten hat der Nutzer selbst zu tragen.

5.1
Der Nutzer verpflichtet sich gegenüber Lidl, keine Inhalte auf die Plattform hochzuladen, die durch ihren Inhalt, ihre Form bzw. Gestaltung oder auf sonstige Weise gegen geltendes Recht oder die guten Sitten verstoßen. Insbesondere verpflichtet sich der Nutzer, beim Hochladen von Inhalten keine Rechte Dritter (zum Beispiel Namens-, Marken-, Urheber-, Bild- und Datenschutzrechte) zu verletzen.

5.2
Der Nutzer muss jedwede Tätigkeit unterlassen, die geeignet ist, den Betrieb der Plattform oder der dahinterstehenden technischen Infrastruktur zu beeinträchtigen.

5.3
Sollte es bei der Nutzung der Plattform bzw. ihrer Funktionalitäten zu Störungen kommen, wird der Nutzer Lidl von dieser Störung unverzüglich in Kenntnis setzen.

5.4
Der Nutzer ist verpflichtet, alle Bewerberdaten wahrheitsgetreu und vollständig anzugeben. Werden die notwendigen Bewerbungsunterlagen nicht oder nicht vollständig zur Verfügung gestellt, kann der Nutzer sich nicht auf das Stellenangebot bewerben bzw. aus dem Bewerbungsprozess ausgeschlossen werden. Weitere Ansprüche und Rechte von Lidl bleiben vorbehalten.

5.5
Mit seiner Bewerbung versichert der Nutzer, dass alle Angaben und Zeugnisse in den Bewerbungsunterlagen wahrheitsgemäß und aktuell sind.

Lidl ist und bleibt Rechtsinhaber für Urheber- und gewerbliche Schutzrechte im Zusammenhang mit dem Betreiben und der Nutzung der Plattform.

Liegt ein triftiger Grund zur Änderung dieser Nutzungsbedingungen vor, der zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses nicht vorhersehbar war, und benachteiligt eine solche Änderung den Nutzer nicht unangemessen, insbesondere weil sich das Kosten-Nutzen-Verhältnis nicht unverhältnismäßig zu Lasten des Nutzers verschiebt, ist Lidl berechtigt, diese Nutzungsbedingungen ganz oder teilweise mit Wirkung für die Zukunft zu ändern. Solche triftigen Gründe sind unter anderem regulatorische oder rechtliche Gründe, Sicherheitsgründe, die Verbesserung, Optimierung oder Ergänzung von Diensten, technische Anpassungen und die Sicherstellung der Funktionalität der Plattform.

8.1
Lidl bemüht sich stets sicherzustellen, dass die Plattform und ihre Leistungen ohne Unterbrechungen verfügbar sind und Übermittlungen fehlerfrei funktionieren. Aufgrund der Natur des Internets kann Lidl dies jedoch nicht garantieren. Auch der Zugriff auf die Plattform und das Nutzerkonto kann gelegentlich unterbrochen oder eingeschränkt sein, um Instandsetzungen, Wartungen oder die Einführung von neuen Funktionen und Leistungsinhalten zu ermöglichen.

8.2
Zudem übernimmt Lidl keine Verantwortung für den ungestörten Plattformbetrieb, sofern die Gründe für etwaige Störungen außerhalb des Einflussbereiches von Lidl liegen.

8.3
Lidl haftet unbeschränkt, soweit der Schaden auf einer vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Pflichtverletzung von Lidl, eines gesetzlichen Vertreters oder eines Erfüllungsgehilfen von Lidl beruht.

Außerdem haftet Lidl für die leicht fahrlässige Verletzung von wesentlichen Vertragspflichten. Das sind solche Vertragspflichten, deren Verletzung die Erreichung des Vertragszwecks gefährdet oder deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrages überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Nutzer regelmäßig vertraut. Für diesen Fall haftet Lidl jedoch nur für den zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden. Lidl haftet nicht für die leicht fahrlässige Verletzung anderer als der in den vorstehenden Sätzen genannten Pflichten.

Die vorstehenden Haftungsbeschränkungen gelten nicht bei schuldhafter Verletzung von Leben, Körper und Gesundheit, für übernommene Garantien, für Ansprüche aufgrund des Produkthaftungsgesetzes und bei arglistig verschwiegenen Mängeln.

8.4
Soweit die Haftung von Lidl ausgeschlossen oder beschränkt ist, gilt dies auch für die persönliche Haftung von Mitarbeitern, Vertretern und Erfüllungsgehilfen.

9.1
Der Vertrag wird für unbestimmte Zeit geschlossen. Die Vertragslaufzeit beginnt mit Vertragsschluss.

9.2
Sowohl Lidl als auch der Nutzer haben zu jeder Zeit das Recht, den Vertrag ohne Angaben von Gründen mit sofortiger Wirkung zu kündigen.

9.3
Die Kündigung durch den Nutzer kann dadurch erfolgen, dass der Nutzer in den Optionen seines Nutzerprofils die Schaltfläche „Profil löschen“ auswählt und seine Auswahl im Anschluss bestätigt. Alternativ steht es dem Nutzer frei, die Kündigung schriftlich oder per E-Mail gegenüber Lidl zu erklären.

9.4
Nach Kündigung des Vertrags löschen wir die bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten des Nutzers binnen 24 Stunden ab Eingang der Kündigung, oder speichern die Daten in einer nicht personenbezogenen Form, sofern die weitere Verarbeitung nicht aufgrund einer Rechtsvorschrift oder für einen anderen Zweck erforderlich ist.

9.5
Im Falle der Kündigung hat der Nutzer keinen Zugang mehr zu seinem Profil bzw. der Plattform und den damit verbundenen Inhalten.

10.1
Für den Vertrag gilt deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts, sofern nicht zwingende Bestimmungen des Rechts des Staates, in dem der Nutzer seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat, etwas anderes vorsehen.

10.2
Die Vertragssprache ist Deutsch.

10.3
Sollten einzelne Regelungen der Nutzungsbedingungen unwirksam sein oder werden, so berührt dies nicht die Wirksamkeit der übrigen Regelungen der Nutzungsbedingungen.

10.4
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform für die außergerichtliche Online-Streitbeilegung (OS-Plattform) bereit, die unter http://www.ec.europa.eu/consumers/odr aufrufbar ist. Unsere E-Mail-Adresse lautet talent_sourcing@lidl.com . Lidl ist weder verpflichtet noch bereit an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.