Verkaufsleitung (m/w/d)

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

 

Aufgaben:

• Filialmanagement: du leitest einen Verkaufsbezirk mit durchschnittlich fünf Filialen
• Personalmanagement: du bist zuständig für Recruiting, Personalführung und -entwicklung von ca. 80 – 100 Mitarbeiter/innen
• Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und arbeitest gemeinsam mit deinem Führungsteam daran deine Filialen weiterzuentwickeln
• dein Ziel: zufriedene Kunden/-innen, motivierte Mitarbeiter/innen sowie sehr gute Verkaufszahlen

Profil:

• abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Freude an eigenverantwortlichem, proaktivem Handeln
• hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
• zielstrebige und ehrgeizige Art sowie ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
• du zeigst Hands on Mentalität und möchtest deine Fähigkeiten in unserem Filialumfeld einbringen
• gültiger Führerschein der Klasse B sowie örtliche Flexibilität

Angebot:

• Praxistraining: ein mehrmonatiges Training bereitet dich auf deine Rolle als Führungskraft vor 
• leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit 
• ansprechendes Gehalt ab € 68.600,- * mit Firmenauto, auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service 
• zukunftssicheren Arbeitsplatz 
• umfangreiches Weiterbildungsprogramm und tolle Aufstiegschancen
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen 
• flexible Arbeitszeiteinteilung und attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, 6. Urlaubswoche, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)

 

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 68.600,-  (Einstiegsgehalt) bis € 98.700,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats

 

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.