Junior Marketing Manager (m/w/d) 24 Monate Karenzvertretung

Einleitung

Lidl lohnt sich – auch für dich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

• schrittweise übernimmst du abteilungsübergreifende Projekte und Themen des Marketingstrategie-Teams
• laufend beobachtest und analysierst du Marktentwicklungen, um mit dem Team Potenziale zu identifizieren und maßgeschneiderte Initiativen abzuleiten
• in dieser Schnittstellenfunktion kommunizierst du gekonnt und stellst einen reibungslosen internen und externen Informationsfluss sicher
• bei der Zusammenarbeit mit Agenturen und anderen externen Partnern unterstützt du aktiv
• du betreust das Kooperationsmanagement für den Bereich „Lidl Plus Partnervorteile“

Dein Profil

• du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing bzw. Kommunikation
• du bringst erste Berufserfahrung im Marketing oder einer Marketing-Agentur mit
• idealerweise hast du bereits Erfahrung im Bereich Marketing-Strategie und in der Zusammenarbeit mit Kreativagenturen sammeln können
• im Umgang mit Microsoft-Office fühlst du dich sicher
• du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• durch deine organisierte und eigenständige Arbeitsweise kannst du als kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) überzeugen

Wir bieten

• ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 38.850,- *
• Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem
• zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen 
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
• die Möglichkeit, Home Office bis zu 5 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu können
• abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm
• attraktive Benefits (z.B.: Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)

_{* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats}