Starte durch als (stellvertretende) Filialleitung!
Werde Teil vom #teamlidl
Hier entlang zu unseren offenen Stellen
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir fördern den fairen, respekt- und vertrauensvollen Umgang miteinander. Es ist uns wichtig, unsere Mitarbeiter zu unterstützen und ihnen Benefits in den unterschiedlichsten Bereichen bieten zu können. Neben einem Filial-Mindestlohn von 14,67 € pro Stunde, minutengenauer Zeiterfassung und einer lebendigen, internen Kommunikation (z.B. Mitarbeiter-App) bieten wir noch eine Vielzahl an weiteren Extras an.
Unsere Mitarbeiter profitieren von einem umfassenden Weiterbildungsprogramm, Schulungen, Podcasts und Seminaren. Zusätzlich gibt es einen Fördertopf für privat absolvierte Aus- und Weiterbildungen.
Als international tätiges Unternehmen bieten wir auch Job-Rotations und internationale Versetzungenen an.
Bei der Lidl Leadership Akademie handelt es sich um ein einheitliches Konzept zur Schulung aller Führungskräfte bei Lidl Österreich.
Inhalte der Akademie
Vorteile
Seit 2016 nehmen wir am Auditprozess „berufundfamilie“ teil und zählen somit zu den familienfreundlichen Unternehmen in Österreich. Das Audit „berufundfamilie“ ist ein staatliches Gütezeichen und steht für familienfreundliche Maßnahmen für Mitarbeiter und ständige Weiterentwicklung. Seit 2016 haben wir bereits mehr als 70 Maßnahmen umgesetzt, die unseren Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben helfen. 2023 wurden wir erneut als familienfreundliches Unternehmen auditiert und erhielten somit das Hauptzertifikat. Bis 2025 haben wir natürlich wieder einiges vor. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung wurden über 40 Maßnahmen beschlossen. Dazu zählen unter anderem die Ausweitung der Flexibilisierungsangebote, wie z.B. Mobiles Arbeiten sowie ein umfassendes Karenzmanagement, um unseren Mitarbeitern auch während der Abwesenheit aktiv einzubinden und so den Wiedereinstieg zu erleichtern.
Lidl Österreich wurde 2024 als „Top Employer“ ausgezeichnet und gehört damit weiterhin zu den besten Arbeitgebern des Landes. Das international tätige „Top Employers Institut” bewertet jedes Jahr Unternehmen im Hinblick auf Modernität und Effektivität in der Personalarbeit und legt dabei den Fokus besonders auf Fairness, Gleichstellung und die Entwicklung der Mitarbeiter.
Uns ist es wichtig, die kleinen und großen Erfolge gemeinsam zu feiern. Dafür stellt Lidl Österreich jedem Mitarbeiter pro Jahr ein gewisses Budget für gemeinsame Teamevents zur Verfügung. Zusätzlich gibt es individuelle sowie standortbezogene Weihnachtsfeiern. Unternehmensweit gab es 2013 und 2018 zum 15- bzw. 20-jährigen Jubiläum auch große Firmenfeste (z.B. unsere Jubiliäums-Dult) für alle Mitarbeiter.
