Lidl als Arbeitgeber
Willkommen bei Lidl Österreich!
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
Gemeinsam haben wir ein Ziel: Als österreichischer Lebensmittelhändler stehen wir für Top-Qualität zum besten Preis-Leistungs-Verhältnis. Qualität, Frische und Regionalität sind uns dabei besonders wichtig. „Der beste Arbeitgeber unserer Branche sein“ und immer etwas besser werden, das treibt uns an! Das konnten wir schon eindrucksvoll bestätigen: Jeden Tag leisten unsere Teams großartiges und sorgen dafür, dass unsere Kunden/-innen alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wann packst du mit an?
Führungsprinzipien
Die Führungsprinzipien basieren auf unseren fünf Unternehmenswerten und helfen uns dabei, ein Umfeld zu schaffen, das uns allen ein wertekonformes Handeln ermöglicht. Bei uns legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Entwicklung unserer Führungskräfte. Unsere Lidl Leadership Akademie bietet ein vielfältiges Schulungsangebot, das darauf abzielt, unsere Führungskräfte zu stärken und weiterzuentwickeln.
Inhalte der Akademie
- Selbstführung & Führung bei Lidl
- Kommunikation in der Führung
- Prinzipien wirksamer Führung
- Teamwork & -entwicklung
Vorteile
- Einheitliches Konzept über alle Führungsebenen & Zielgruppen
- Hohe Praxisorientierung (von Führungskraft für Führungskraft)
- Flexibilität & Qualität durch interne Trainerqualifizierung
- Von- und miteinander lernen
- Teilnehmerzentriertes Konzept
Das ist uns wichtig
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Nicht umsonst sind wir mit dem staatlichen Gütezeichen für familienfreundliche Personalpolitik ausgezeichnet und zählen zu den familienfreundlichen Arbeitgebern in Österreich. Flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir z. B. die Möglichkeit einer „Auszeit auf Zeit“ – eines Sabbaticals. Im Rahmen des Audit „berufundfamilie“ werden die bestehenden Maßnahmen laufend erweitert.