Arbeiten bei Lidl Österreich: Karriere, Benefits, Bewerbungstipps

Willkommen bei Lidl Österreich!

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter:innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Gemeinsam haben wir ein Ziel: Als österreichischer Lebensmittelhändler stehen wir für Top-Qualität zum besten Preis-Leistungs-Verhältnis. Qualität, Frische und Regionalität sind uns dabei besonders wichtig. „Der beste Arbeitgeber unserer Branche sein“ und immer etwas besser werden, das treibt uns an! Das konnten wir schon eindrucksvoll bestätigen: Jeden Tag leisten unsere Teams Großartiges und sorgen dafür, dass unsere Kunden:innen alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wann packst du mit an?

Unsere Unternehmenswerte

WIR WACHSEN GEMEINSAM UND ÜBER UNS HINAUS.

Leistung

Wir setzen als Führungskräfte anspruchsvolle Ziele und treffen die zur Erreichung notwendigen Entscheidungen – dabei haben wir das große Ganze im Blick. Wir entwickeln unsere Teammitglieder und uns selbst stetig weiter – denn wir können immer besser werden. Wir suchen proaktiv nach den besten Lösungen – aus Herausforderungen machen wir Chancen.

WIR STELLEN DIE MENSCHEN IN DEN MITTELPUNKT.

Respekt

Wir pflegen in unserer Führungsverantwortung einen fairen Umgang – wir sprechen miteinander, nicht übereinander. Wir sorgen in unseren Teams für gleiche Chancen und schätzen deren Vielfalt als Stärke – wir sind überzeugt, dass uns das noch erfolgreicher macht. Wir geben unseren Teammitgliedern direkt und zeitnah Rückmeldung und erkennen Leistung und Engagement an – mit Wertschätzung für jeden Einzelnen.

WIR GLAUBEN IMMER EINANDER UND ANEINANDER.

Vertrauen

Wir kommunizieren als Führungskräfte offen und transparent – klar in der Sache und geradeheraus. Wir sind verlässlich – unser Wort gilt. Wir übertragen unseren Teammitgliedern Verantwortung und trauen ihnen viel zu – dabei betrachten wir Fehler als Chance zum Lernen und Wachsen.

WIR DENKEN GROß, OHNE DABEI ABZUHEBEN.

Bodenständigkeit

Wir führen nahbar und authentisch – unserem Gegenüber begegnen wir auf Augenhöhe. Wir fördern in unserem Verantwortungsbereich Kostenbewusstsein und Ergebnisorientierung – und wählen, wo immer möglich, den einfachen Weg. Wir kennen unsere eigenen Stärken und Schwächen und die unserer Teammitglieder – und gehen damit konstruktiv um.

EIN WIR IST STÄRKER ALS VIELE ICHS.

Verbundenheit

Wir fördern als Führungskräfte Zusammenhalt und füreinander Einstehen – unseren Teams geben wir Rückendeckung. Wir schaffen ein Umfeld, zu dem sich jeder zugehörig fühlt – weil wir an die enorme Kraft von Teams glauben. Wir gestalten langfristige interne und externe Beziehungen – erfolgreich sind wir nur gemeinsam.

Führungsprinzipien

Die Führungsprinzipien basieren auf unseren fünf Unternehmenswerten und helfen uns dabei, ein Umfeld zu schaffen, das uns allen ein wertekonformes Handeln ermöglicht. Bei uns legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Entwicklung unserer Führungskräfte. Unsere Lidl Leadership Akademie bietet ein vielfältiges Schulungsangebot, das darauf abzielt, unsere Führungskräfte zu stärken und weiterzuentwickeln.

Inhalte der Akademie

Selbstführung & Führung bei Lidl
Kommunikation in der Führung
Prinzipien wirksamer Führung
Teamwork & -entwicklung

Vorteile

Einheitliches Konzept über alle Führungsebenen & Zielgruppen
Hohe Praxisorientierung (von Führungskraft für Führungskraft)
Flexibilität & Qualität durch interne Trainerqualifizierung
Von- und miteinander lernen
Teilnehmerzentriertes Konzept

Beruf und Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben liegt uns besonders am Herzen. Deshalb setzen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle und innovative Angebote, die unseren Mitarbeitenden echte Entlastung und mehr gemeinsame Zeit ermöglichen.

Unser Highlight: der Lidl Papa-Urlaub. Väter erhalten innerhalb von sechs Monaten nach der Geburt ihres Kindes zwei Wochen bezahlten Zusatzurlaub – für wertvolle Zeit mit der Familie und zur Unterstützung der frischgebackenen Mama. Darüber hinaus bieten wir individuelle Lösungen wie ein Sabbatical für persönliche Pausen.

Im Rahmen des Audits „berufundfamilie“ entwickeln wir unsere Maßnahmen laufend weiter. Nicht umsonst wurden wir mit dem staatlichen Gütezeichen für familienfreundliche Personalpolitik ausgezeichnet und zählen zu den familienfreundlichsten Arbeitgebern Österreichs.

Unsere Mitarbeiter sind Frühaufsteher in der Filiale

Collage von mehreren Mitarbeiter:innen im Home Office, zusammen mit ihren Haustieren

Lidl-Life-Balance

Das Wohl unseres #teamlidl steht für uns an erster Stelle. Deshalb sind Gleitzeit und Home-Office keine leeren Phrasen, sondern gelebter Alltag für eine echte Work-Life-Balance.

Unsere Kolleg:innen aus der Zentrale nutzen diese Freiheit ganz flexibel: Zu Hause arbeiten sie konzentriert und fokussiert an ihren Projekten, während sie im Büro den direkten Austausch und das gemeinsame Teamwork schätzen.

Diese Wahlfreiheit passt sich perfekt den individuellen Bedürfnissen an und schafft ein produktives Arbeitsumfeld sowie eine rundum positive Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen.

Du möchtest ins #teamlidl?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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