Benefits
Deine Vorteile als Lidl Mitarbeiter
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir fördern den fairen, respekt- und vertrauensvollen Umgang miteinander. Es ist uns wichtig, unsere Mitarbeiter zu unterstützen und ihnen Benefits in den unterschiedlichsten Bereichen bieten zu können. Neben einem Filial-Mindestlohn von 14,37 € pro Stunde, minutengenauer Zeiterfassung und einer lebendigen, internen Kommunikation (z.B. Mitarbeiter-App) bieten wir noch eine Vielzahl an weiteren Extras an.
Für deine Work-Life-Balance
Der Lidl Papa-Urlaub
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben liegt uns bei Lidl besonders am Herzen, deshalb führen wir ab sofort den Lidl Papa-Urlaub ein.
Damit bekommen alle Väter innerhalb von 6 Monaten nach der Geburt eines Kindes die Möglichkeit eines bezahlten zusätzlichen zwei-wöchigen Urlaubes. So bleibt mehr gemeinsame Zeit für die Familie und die frischgebackene Mama wird zusätzlich etwas entlastet.
Attraktive & faire Arbeitsbedingungen
Seit 2016 nehmen wir am Auditprozess „berufundfamilie“ teil und zählen somit zu den familienfreundlichen Unternehmen in Österreich. Das Audit „berufundfamilie“ ist ein staatliches Gütezeichen und steht für familienfreundliche Maßnahmen für Mitarbeiter und ständige Weiterentwicklung. Seit 2016 haben wir bereits mehr als 70 Maßnahmen umgesetzt, die unseren Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben helfen. 2023 wurden wir erneut als familienfreundliches Unternehmen auditiert und erhielten somit das Hauptzertifikat. Bis 2025 haben wir natürlich wieder einiges vor. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung wurden über 40 Maßnahmen beschlossen. Dazu zählen unter anderem die Ausweitung der Flexibilisierungsangebote, wie z.B. Mobiles Arbeiten sowie ein umfassendes Karenzmanagement, um unseren Mitarbeitern auch während der Abwesenheit aktiv einzubinden und so den Wiedereinstieg zu erleichtern.
Lidl Österreich wurde 2024 als „Top Employer“ ausgezeichnet und gehört damit weiterhin zu den besten Arbeitgebern des Landes. Das international tätige „Top Employers Institut” bewertet jedes Jahr Unternehmen im Hinblick auf Modernität und Effektivität in der Personalarbeit und legt dabei den Fokus besonders auf Fairness, Gleichstellung und die Entwicklung der Mitarbeiter.
Arbeitsumfeld
Uns ist es wichtig, die kleinen und großen Erfolge gemeinsam zu feiern. Dafür stellt Lidl Österreich jedem Mitarbeiter pro Jahr ein gewisses Budget für gemeinsame Teamevents zur Verfügung. Zusätzlich gibt es individuelle sowie standortbezogene Weihnachtsfeiern. Unternehmensweit gab es 2013 und 2018 zum 15- bzw. 20-jährigen Jubiläum auch große Firmenfeste (z.B. unsere Jubiliäums-Dult) für alle Mitarbeiter.
Lidl Leadership Akademie
Bei der Lidl Leadership Akademie handelt es sich um ein einheitliches Konzept zur Schulung aller Führungskräfte bei Lidl Österreich.
Inhalte der Akademie
- Selbstführung & Führung bei Lidl
- Kommunikation in der Führung
- Prinzipien wirksamer Führung
- Teamwork & -entwicklung
Vorteile
- Einheitliches Konzept über alle Führungsebenen & Zielgruppen
- Hohe Praxisorientierung (von Führungskraft für Führungskraft)
- Flexibilität & Qualität durch interne Trainerqualifizierung
- Von- und miteinander lernen
- Teilnehmerzentriertes Konzept