Benefits

Deine Vorteile als Lidl Mitarbeiter

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir fördern den fairen, respekt- und vertrauensvollen Umgang miteinander. Es ist uns wichtig, unsere Mitarbeiter zu unterstützen und ihnen Benefits in den unterschiedlichsten Bereichen bieten zu können. Neben einem Filial-Mindestlohn von 13,17 € pro Stunde, minutengenauer Zeiterfassung, einer lebendigen, internen Kommunikation (z.B. Mitarbeiter-App) oder unserem Ideenmanagement bieten wir noch eine Vielzahl an weiteren Extras an.

Lidl Österreich zählt zu den familienfreundlichen Arbeitgebern in Österreich

Seit 2016 nehmen wir am Auditprozess „berufundfamilie“ teil und zählen somit zu den familienfreundlichen Unternehmen in Österreich. Das Audit „berufundfamilie“ ist ein staatliches Gütezeichen, das über 3 Jahre läuft und für familienfreundliche Maßnahmen für Mitarbeiter und ständige Weiterentwicklung steht. Von 2016 – 2019 haben wir bereits über 70 Maßnahmen umgesetzt, die unseren Mitarbeitern bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben helfen. Unsere internen Personalberater informieren gerne zu Angeboten, wie freiwilliger Karenzverlängerung, Papamonat und (Väter-)karenz und Kooperationen mit Kinderbetreuungseinrichtungen oder auch Sabbatical.

2019 wurden wir erneut als familienfreundliches Unternehmen auditiert und erhielten somit das Hauptzertifikat. Bis 2022 haben wir natürlich wieder einiges vor. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung wurden über 40 Maßnahmen beschlossen. Dazu zählen unter anderem die Ausweitung der Flexibilisierungsangebote, wie z.B. Mobiles Arbeiten sowie ein umfassendes Karenzmanagement, um unseren Mitarbeitern auch während der Abwesenheit aktiv einzubinden und so den Wiedereinstieg zu erleichtern. Das Teambudget, das von Lidl für gemeinsame Aktivitäten zur Verfügung gestellt wird, umfasst immer auch die Teilnahme der Karenzierten. Gemeinsam mit den neuen Mitarbeitern nehmen Karenzrückkehrer auch an der Startveranstaltung teil und erfahren alles, was sie für den erfolgreichen Start wissen müssen.

Die Meinung der Mitarbeiter war auch hier wieder besonders gefragt – die Maßnahmenvorschläge wurden in Workshops mit Mitarbeitern aus allen Unternehmensbereichen erarbeitet.

Netzwerk „Unternehmen für Familien“ Zusätzlich ist Lidl Österreich seit Juli 2016 Mitglied beim Netzwerk „Unternehmen für Familien“. Das Netzwerk ermöglicht den Austausch mit anderen österreichischen Unternehmen und trägt dazu bei Österreich noch familienfreundlicher zu machen.