Super Bezahlung bei Lidl Österreich

Deine Vorteile bei Lidl Österreich

Du willst das verdienen, was du verdienst? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit einem Mindeststundengehalt für Filialmitarbeiter von € 14,67 bieten wir dir von deinem ersten Tag an eine sichere, finanzielle Grundlage. Das bedeutet, dass ein Vollzeitjahresgehalt ab € 34.300,- auf dich wartet. Auch unseren Lehrlingen bieten wir ein top Lehrlingspaket und ein Einstiegsgehalt von € 1.400,– im ersten Lehrjahr, € 1.600,– im 2. Lehrjahr und € 2.000,– im 3. Lehrjahr.

Faire Gehaltsstrukturen

Eine Mitarbeiterin hält einen Strauß Blumen in der Hand

Lidl Mindestlohn als Wertschätzung

Unsere Kolleg:innen von Lidl Österreich bekommen eine freiwillige Überzahlung von mindestens 5 % auf den jeweils gültigen Kollektivvertrag! „Die Arbeit im Handel ist spannend, aber auch herausfordernd. Die Erhöhung der Mindestlöhne ist Teil der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die jeden Tag einen tollen Job machen“, so Natalie Flatz, Geschäftsleitung Personal.

Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit

Eines ist uns ganz wichtig; deine Leistung soll fair entlohnt werden. Deshalb arbeiten wir mit einheitlich festgelegten Gehaltsstufen. Was bedeutet das? Ganz einfach; egal ob Mann oder Frau, auf der gleichen Position werden die gleichen Gehälter ausbezahlt.

Mitarbeiterinnen sind im Gespräch und übergeben sich ein Blatt Papier

Transparente & einheitliche Gehaltsstufen

Im gesamten Unternehmen haben wir je nach Position einheitliche Gehaltsstufen definiert. Das hilft dir dabei, deine Gehaltsentwicklung im Blick zu haben. Eventuelle Gehaltszuschläge werden dir natürlich zusätzlich ausbezahlt, abhängig von deinen geleisteten Stunden und Einsatztagen.

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Mindestgehalt