Juristin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (w/m/d) mit Home Office 20-38,5 Std./Woche

Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

• du berätst unsere Abteilungen zu arbeits-, immigrations- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen z.B. bei personellen Maßnahmen oder Projekten
• du beantwortest arbeitsrechtliche Anfragen, begleitest Arbeitsgerichtsverfahren und beauftragst unsere externen Arbeitsrechtsberater
• die Erstellung und Aktualisierung arbeitsrechtlicher Dokumente wie z. B. Dienstverträge, Zusatzvereinbarungen, Nachträge, interne Richtlinien und Betriebsvereinbarungen obliegt dir
• gesetzliche und kollektivvertragliche Entwicklungen werden aktiv von dir verfolgt und wichtige Informationen umgehend an die betroffenen Schnittstellen weitergeleitet
• zu relevanten Arbeitsrechtsthemen führst du Sensibilisierungen und Schulungen mit unseren Führungskräften durch

Dein Profil

• du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften bzw. Recht & Wirtschaft
• du konntest bereits erste relevante Berufserfahrung sammeln und bist mit dem österreichischen Arbeitsrecht vertraut
• im Umgang mit MS-Office Programmen fühlst du dich sicher
• du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine genaue Arbeitsweise zählen zu deinen persönlichen Stärken
• die rechtliche Beratung unserer Führungskräfte auf Augenhöhe bereitet dir Freude

Wir bieten

• ein ansprechendes Gehalt ab € 54.600,- *
• zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche
• die Möglichkeit, Home Office in Österreich voraussichtlich bis zu 5 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in EU-Mitgliedsstaaten (inklusive Schweiz, außer Deutschland) bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
• Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
• kostenlosen Kaffee, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
• abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning)
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern

*Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.