Personal

Wir sind der erste Ansprechpartner für alle Themen, bei denen es um die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter geht. Ganz egal ob betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterbefragungen oder Events – hier entstehen immer wieder neue Ideen und Projekte, die dazu beitragen, dass alle Mitarbeiter gerne im Lidl Österreich Team arbeiten.

In der Abteilung Recruiting & Employer Branding ist es unser Ziel, die Mitarbeiter zu finden, die zu Lidl Österreich passen und unsere Werte teilen. Zu unseren Hauptaufgaben zählen die Personalsuche, die Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses und ein nachhaltiges Employer Branding. Außerdem sind wir Ansprechpartner für Bewerber und Fachbereiche bei Fragen rund um den Einstieg und die Karrieremöglichkeiten bei Lidl Österreich.

Im Bereich Talent Development & Learning sind wir für die Mitarbeiterentwicklung zuständig. Ein Schwerpunkt liegt auf unseren Aus- und Weiterbildungsprogrammen. Dabei gilt es, sowohl neue Mitarbeiter optimal auf ihre bevorstehende Aufgabe vorzubereiten, als auch bestehende Mitarbeiter laufend zu fördern und ihre Kompetenzen zu entwickeln. Von der Lehre über das duale Studium bis hin zum Trainee-Programm stehen zusätzlich attraktive Ausbildungsprogramme zur Verfügung. In einem jährlich wiederkehrenden Prozess identifizieren wir Talente aus den eigenen Reihen, zeigen Entwicklungsmöglichkeiten auf und schaffen transparente Karrierewege.

Im Bereich HR Services sind wir für alle Belange rund um das Thema Lohn- und Gehaltsverrechnung verantwortlich. Von der Erstellung der Dienstverträge über die Abrechnung der Gehälter bis hin zur Urlaubs- und Arbeitszeiterfassung: Wir stellen sicher, dass alle Abläufe korrekt und reibungslos funktionieren.

In der Abteilung Employment Law & Compliance sind wir Ansprechpartner für diverse arbeitsrechtsbezogene Fragen.

Total Rewards & People Analytics gestaltet Rahmenbedingungen für attraktive Vergütung und Benefits. Gleichzeitig nutzen wir Analysen und HR-Kennzahlen um Trends zu identifizieren, Entscheidungen vorzubereiten und die Personalplanung effizient zu steuern. Wir übersetzen Daten in Handlungsempfehlungen für die Organisationsentwicklung und den Unternehmenserfolg.