Personal

In der Abteilung Recruiting & Personalmarketing ist es unser Ziel, die Mitarbeiter zu finden, die zu Lidl Österreich passen und unsere Werte teilen. Zu unseren Hauptaufgaben zählen die Personalsuche, die Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses und ein nachhaltiges Employer Branding. Außerdem sind wir Ansprechpartner für Bewerber und Fachbereiche bei Fragen rund um den Einstieg und die Karrieremöglichkeiten bei Lidl Österreich.

Im Bereich Talent Management & Engagement sind wir für die Mitarbeiterentwicklung und -bindung zuständig.
Ein Schwerpunkt liegt auf unseren Aus- und Weiterbildungsprogrammen. Dabei gilt es, sowohl neue Mitarbeiter
optimal auf ihre bevorstehende Aufgabe vorzubereiten, als auch bestehende Mitarbeiter laufend zu fördern und ihre
Kompetenzen zu entwickeln. Von der Lehre über das duale Studium bis hin zum Trainee-Programm stehen zusätzlich
attraktive Ausbildungsprogramme zur Verfügung. In einem jährlich wiederkehrenden Prozess identifizieren wir
Talente aus den eigenen Reihen, zeigen Entwicklungsmöglichkeiten auf und schaffen transparente Karrierewege.
Gleichzeitig sind wir erster Ansprechpartner für alle Themen, bei denen es um die Zufriedenheit und Motivation
unserer Mitarbeiter geht. Ganz egal ob betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterbefragungen oder Events –
hier entstehen immer wieder neue Ideen und Projekte, die dazu beitragen, dass alle Mitarbeiter gerne im Lidl Österreich
Team arbeiten.

Im Bereich HR Services sind wir für alle Belange rund um das Thema Lohn- und Gehaltsverrechnung verantwortlich. Von der Erstellung der Dienstverträge über die Abrechnung der Gehälter bis hin zur Urlaubs- und Arbeitszeiterfassung: Wir stellen sicher, dass alle Abläufe korrekt und reibungslos funktionieren.

In der Abteilung Employment Law & Compliance sind wir Ansprechpartner für diverse arbeitsrechtsbezogene Fragen.

Sei dir im Klaren, was du wirklich willst. Dann bist du überzeugender und erreichst deine Ziele. Überlege dir genau, ob die angebotene Stelle zu dir passt. Am besten du informierst dich zusätzlich zur Stellenausschreibung in unseren Positionsbeschreibungen über die angebotene Stelle.

Diese Unterlagen solltest du vor deiner Online-Bewerbung bereits als PDF oder Word-Datei vorbereiten:
• tabellarischer, lückenloser Lebenslauf (verpflichtend)
• Schulzeugnisse/Arbeitszeugnisse kannst du sehr gerne mit hochladen
• ggf. Bescheinigungen über Praktika, Kurse etc.

Neben dem verpflichtenden Lebenslauf kannst du gerne Zeugnisse/Nachweise über bisher erworbene Qualifikationen und Leistungen hochladen. Bitte denke auch an deine persönlichen Daten wie Name, Anschrift, Telefonnummer und E-Mailadresse.

Wir bevorzugen einen tabellarischen Lebenslauf, chronologisch aufgebaut, mit deiner aktuellen Tätigkeit an erster Stelle. Dein Lebenslauf sollte uns lückenlos über deinen persönlichen und beruflichen Werdegang informieren.

Gerne kannst du Zeugnisse bzw. Bescheinigungen über erworbene Qualifikationen und bisher ausgeübte Tätigkeiten hochladen, diese ermöglichen es uns, einen noch besseren Eindruck von dir zu erhalten. 

Informiere dich in Ruhe und umfassend hier über unser Unternehmen. Bleib im Gespräch ganz du selbst, denn wir freuen uns darauf, den Menschen „hinter der Bewerbung“ kennenzulernen. Überlege dir vorab auch Fragen, die dir wichtig sind. Gern beantworten wir diese dann im Gespräch.