Vielfalt
Einfach anders
Lidl ist einfach. Lidl ist anders. Seit über 40 Jahren gehen wir immer wieder neue Wege. Von Österreich aus gesehen in allen Himmelsrichtungen findet man Lidl-Märkte: Wir sind in 32 Ländern. Wir sprechen 21 Sprachen. Wir sind weltweit über 310.000 Menschen, die Lidl jeden Tag möglich machen. So vielfältig wie unsere Kundschaft ist auch unsere Belegschaft. Darin liegt unsere Stärke. Denn nur wenn wir gemeinsam unsere unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten, unser Wissen sowie unsere Ideen nutzen, bleiben wir flexibel und können unser Versprechen an unsere Kundschaft einlösen: Einfach mehr Lebensfreude, jeden Tag aufs Neue, jeden Tag anders.
Wir sehen Diversität als Chance
Im Sinne der „Charta der Vielfalt“ haben wir es uns zum Ziel gesetzt, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Frauenförderung
Der größte Teil unserer Belegschaft ist weiblich. Daher möchten wir Frauen aktiv und mit gezielten Maßnahmen in ihrer Entwicklung fördern. Ein Baustein auf diesem Weg ist unser Mentoring-Programm für weibliche Talente. Das Besondere an diesem Angebot ist, dass sich Mitglieder der Geschäftsleitung als Mentoren zur Verfügung stellen und die Teilnehmerinnen aktiv unterstützen und begleiten.
Mir ist es wichtig, meine Mitarbeiter zu fördern.
In unserem Team halten wir zusammen - besonders wichtig sind dabei die jährlichen Teamevents und Seminare. Weiterlesen
Maria, Filialleiterin
