(Junior) Controller (w/m/d)

Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

• als (Junior) Controller (w/m/d) unterstützt du dein Team und Fachabteilungen bei der Prüfung, Abstimmung der Kennzahlensteuerung im Kostenbereich
• du wirkst an Kennzahlenanalysen mit und leitest gemeinsam mit dem entsprechenden Fachbereich Handlungsempfehlungen ab
• du unterstützt dein Team bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Ad-Hoc-Berichten sowie Analysen und bereitest damit die Entscheidungsgrundlage für unser Management auf
• du hilfst dabei den bestehenden Steuerungsprozess zu optimieren
• nach erfolgreicher Einarbeitung übernimmst du eigene Teilbereiche in der Jahresplanung und setzt dich mit verschiedenen Kostenpositionen auseinander

Dein Profil

• du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B.: HAK)  oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling, Wirtschaftswissenschaften
• idealerweise bringst du erste Berufserfahrung mit
• du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
• zu deinen Stärken gehören ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
• deine Kommunikationsfähigkeit sowie Lern- und Leistungsbereitschaft sind die Basis deines beruflichen Erfolgs
• im Team überzeugst du durch deine Flexibilität, Hilfsbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten

• ein ansprechendes Gehalt ab € 46.600.- * Junior Controller bzw. ab € 54.600,- * Controller
• zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche
• die Möglichkeit, Home Office in Österreich voraussichtlich bis zu 5 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in EU-Mitgliedsstaaten (inklusive Schweiz, außer Deutschland) bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
• Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
• kostenlosen Kaffee, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
• abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning)
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern

*Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.