Einleitung
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
Deine Aufgaben
- am Empfang unserer Firmenzentrale begrüßt du unsere Geschäftspartner (w/m/d), Besucher (w/m/d) und Mitarbeiter (w/m/d) und unterstützt sie während ihres Aufenthalts
- die Betreuung unserer Besprechungsräume gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
- die Verwaltung und Bestellung von Büromaterial sowie die Bearbeitung interner und externer Postsendungen führst du eigenständig durch
- allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten runden deinen Aufgabenbereich ab
Dein Profil
- deine Ausbildung hast du abgeschlossen und idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrung sammeln
- du bist bereit von Mo - Do im Wechseldienst (Vormittag/Nachmittag) und Fr von 08:00 - 13:00 Uhr zu arbeiten
- im Umgang mit MS-Office Programmen (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) fühlst du dich sicher
- du bringst sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mit und bist ein kommunikativer Teamplayer (m/w/d)
- eine selbständige und genaue Arbeitsweise sowie dein Organisationstalent zeichnen dich aus
- deine positive Ausstrahlung und ausgezeichneten Umgangsformen machen dich zum perfekten Aushängeschild unseres Unternehmens
Wir bieten
- ansprechendes Gehalt ab € 20.188,-*
- zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
- individuelle Einschulung mit tollem Onboarding
- abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning)
- Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
- kostenlosen Kaffee, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
- ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
- umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern
* Jahresbruttogehalt (Teilzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
Unsere Benefits
Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem
Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
5% Mitarbeiterrabatt auf deinen Lidl-Einkauf
Ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur
Bildungsteilzeit, Bildungskarenz, Job-Rotation, internationale Versetzungen, Fördertopf, Weiterbildungsprogramm und die Lidl Leadership Akademie bieten vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Höhenverstellbare Tische, Instahelp, Wiedereingliederungsteilzeit, orthopädische Sicherheitsschuhe, Massagen und vielfältige arbeitsmedizinische Angebote wie Sehtests, Impfungen und Ernährungsberatung fördern das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.
Ein Sabbatical ist eine längere berufliche Auszeit zur Erholung, Weiterbildung oder für persönliche Projekte, die die Work-Life-Balance verbessert und Burnout vorbeugt.
Weiterempfehlen. Prämie erhalten. Mitgestalten.
Der zweiwöchige Papa-Urlaub ermöglicht es frischgebackenen Vätern, direkt nach der Geburt ihres Kindes zwei Wochen bezahlte Auszeit zu nehmen.
Flexibel und kontinuierlich neue Fähigkeiten lernen und sich weiterzuentwickeln.
Ab Pauschal-Verträgen bekommst du eine 6. Urlaubswoche.
Erhalte 50% Rabatt auf deinen Lidl Connect Mitarbeiter Tarif.
Unsere Mitarbeiter können über JobRad Fahrräder oder E-Bikes leasen. Die Raten werden direkt vom Bruttogehalt abgezogen und ermöglichen so ein Ersparnis von bis zu 33% gegenüber einem Privatkauf.