SAP HCM Specialist Payroll (w/m/d)

Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

• du betreust unser Abrechnungsmodul, SAP OM und unsere Vertragssoftware inkl. Testmanagement, Implementierungen, Updates und Qualitätssicherung
• eigenständig erstellst du fachliche Analysen und technische Dokumentationen
• du arbeitest an Projekten zur Transformation und Digitalisierung mit
• für unser Payroll-Team leistest du den First-Level-Support
• du hältst Schulungen zu unseren HR-Systemen

Dein Profil

• deine Ausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. Personalwesen hast du abgeschlossen
• du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung mit
• die Personalverrechnerprüfung wird vorausgesetzt
• Kenntnisse in SAP HCM (PA/PY) sind erforderlich
• du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• eine hohe Affinität für IT-Systeme, Genauigkeit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus

Wir bieten

• ansprechendes Gehalt ab € 54.600,-*
• zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche
• die Möglichkeit, Home Office in Österreich voraussichtlich 2 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in EU-Mitgliedsstaaten (inklusive Schweiz, außer Deutschland) bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
• Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
• kostenlosen Kaffee, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
• abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning)
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.