Lidl lohnt sich.

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Zielgruppenseite Trainee VL

Verkaufsleiterin
Lidl ist für mich
ein echter
Möglichmacher.

Mirna Kamenica, Verkaufsleiterin

Traineeprogramm Verkaufsleiter/in

In einem 18-monatigen Einarbeitungsprogramm lernst du die wichtigsten Strukturen und Unternehmensprozesse von Anfang an kennen. Du startest in der Filiale als Verkaufsmitarbeiter/in und beendest dein Traineeprogramm als bestens ausgebildete/r Verkaufsleiter/in und übernimmst nach Abschluss deinen eigenen Verkaufsbezirk.

Deine Traineeprogramm ist in folgende Phasen aufgeteilt:

Basisphase: Du begleitest erfahrene Kollegen und erhältst einen Überblick über unser Kerngeschäft. Im Vertrieb, Betrieb und im Warengeschäft.

Aufbauphase: Mit dem Wissen aus der Basisphase startest du in der Aufbauphase in die intensive Einarbeitung in der Filiale. Hier arbeitest du aktiv im Tagesgeschäft mit und lernst alle Abläufe und Positionen kennen. Vom Kassieren über die Kennzahlenplanung bis hin zur Personalführung- und entwicklung – in allen Bereichen wirst du beim Training on and off the Job ideal ausgebildet.

Vertiefungsphase: In den letzten 3,5 Monaten deines Programmes begleitest du eine/n erfahrene/n Verkaufsleiter/in, der dich in deinen Aufgaben wie z.B. bei der Planung von Kennzahlen, bei der Umsetzung von Konzepten und beim Personalmanagement (Recruiting, Personalführung und -entwicklung) unterstützt. Zudem nimmst du an Projekten teil wie z B. einer Filialneueröffnung.

Dein Profil

Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung und möchtest im Handel Impulse setzen. Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten zählen zu deinen Stärken. Mit hoher sozialer Kompetenz, Überzeugungskraft und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit willst du mitgestalten und gemeinsam mit uns Unternehmensziele erreichen.

Deine Aufgaben

Als Verkaufsleiter/in betreust du durchschnittlich fünf Filialen eigenverantwortlich. Planung, Analyse, Implementierung und Umsetzung von Konzepten sind ebenso deine Aufgaben wie Recruiting, Personalführung und -entwicklung. Du übernimmst die Verantwortung für bis zu 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Analyse und Steuerung der Kennzahlen gehören zu deinen Aufgaben. Dafür stehen dir selbstverständlich moderne Kommunikations- und Arbeitsmittel, wie Smartphone und iPad, zur Verfügung. Reisebereitschaft und Flexibilität passen zu dir.

Dein Arbeitsplatz

Ein Verkaufsbezirk in Österreich. In welchem Bundesland deines gewählten Vertriebsgebiets dein erster Verkaufsbezirk liegen wird, kann nicht vorab festgelegt werden.

Details

Gehalt* von € 3.400,- während des Traineeprogramms mit Firmenauto z.B. Audi A3, auch zur Privatnutzung. Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) nach dem Traineeprogramm als Verkaufsleiter/in ab € 67.200,- bis € 98.700,- (ab 7. Jahr) mit Firmenauto z.B. Audi A4, auch zur Privatnutzung.

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