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Personalverrechner (m/w/d)

3 Mitarbeiter im Austausch

Arbeitsort

Hauptsitz / Zentrale {amount} km entfernt
Unter der Leiten 11
5020 Salzburg

Vertragsart

Vollzeit

Abteilung/Bereich

Berufserfahrene/r
Personal / HR

Referenz-Nr.

394658

Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

  • Anfragen des Payroll-Teams zur Zeitwirtschaft und Abrechnung 
  • Projekte zur Transformation und Digitalisierung unserer HR-Prozesse 
  • Testmanagement für Implementierungen, Updates und Releasewechsel (inkl. der Dokumentation) unserer Abrechnungssysteme 
  • Support für unsere digitalen HR-Anwendungen 
  • interne Schulungen zu unseren HR-Systemen 

Dein Profil

  • Ausbildung im Personalwesen/kaufmännischen Bereich 
  • Lohnverrechnungsprüfung 
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverrechnung 
  • idealerweise Grundkenntnisse in SAP HCM 
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
  • analytisches Denken, Genauigkeit und Teamfähigkeit 

Wir bieten

  • Gehalt ab € 50.400,- *  
  • Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem  
  • zukunftssicherer Arbeitsplatz 
  • professionelle Einarbeitung  
  • Entwicklung zum System-Spezialisten (m/w/d) 
  • ausgezeichnetes Betriebsklima 
  • DU-Kultur 
  • umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement 
  • hochwertige Arbeitsplatzausstattung  
  • bis zu 5 Tage/Woche Home Office, nach Absprache mit der Führungskraft  
  • abwechslungsreiche Tätigkeit 
  • umfangreiches Weiterbildungsprogramm  
  • attraktive Benefits (z.B. 6. Urlaubswoche, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub) 
  • Kulturstadt Salzburg inmitten herrlicher Natur in den österreichischen Alpen 

 

* Jahresbruttogehalt (Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats