Einleitung
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
Deine Aufgaben
- Vorbereitungsarbeiten vor der Geschäftsöffnung: Ware verräumen oder Aufbacken unserer Brotwaren
- Reinigungsarbeiten: du sorgst dafür, dass unsere Filiale ansprechend und sauber ist
Dein Profil
- du hast Interesse am Lebensmittelhandel und packst gerne mit an
- dein Arbeitstag beginnt um 05:10 Uhr morgens und endet ca. zwischen 07:00 und 09:00 Uhr je nach Vertragsstunden
- du schätzt eine freundliche Art und bist ein Teamplayer
- Quereinsteiger/innen willkommen
Wir bieten
- lerne Schritt für Schritt deine Aufgaben in unserer Filiale
- ansprechendes Gehalt* und attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, Mitarbeiterrabatte)
- zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen
- ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten
- abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm
* Bezahlung ab € 14,37/Stunde bis zur Geringfügigkeitsgrenze von € 518,44 monatlich; Eintritt zum 01./15. des Monats
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
So gehts weiter nach deiner Bewerbung
1. Bestätigung
Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet und prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung.
2. Telefoninterview
Bei einem Telefongespräch möchten wir uns einen ersten Eindruck verschaffen. Außerdem klären wir vorab wichtige Rahmenbedingungen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen. Natürlich hast auch du die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um eine bessere Vorstellung von der Position und ihren Aufgabenbereichen zu erhalten.
3. Vorstellungsgespräch
In ein bis zwei Gesprächen möchten wir herausfinden, ob du die richtigen Voraussetzungen für den ausgewählten Job mitbringst. Zudem möchten wir uns ein persönliches Bild machen, ob du zum Unternehmen und ins Team passt. Dasselbe gilt auch für dich. Es gilt auch hier: Stelle uns gerne alle Fragen, die dich im Bewerbungsprozess beschäftigen.
4. Einstellung
Hast du uns im persönlichen Kennenlernen überzeugt, erfolgen Vertragsunterzeichnung und Einstellung. Falls du eine Absage von uns erhalten solltest, kann das viele Gründe haben. Lass dich davon also nicht entmutigen und bewirb dich gerne auf eine andere interessante Ausschreibung.