Einleitung
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei Lidl mit 01. Februar 2025!
Deine Aufgaben
- als Ansprechpartner (m/w/d) im 1st- und 2nd-Level-Support für unsere End-User mit Büroarbeitsplatz bearbeitest du Anwenderfragen
- du behebst Störungen mittels entsprechenden Software-Tools und arbeitest an nachhaltigen Lösungen
- zusammen mit deinen Kollegen (m/w/d) kümmerst du dich um das Monitoring der IT-Systeme aller Standorte in Österreich
- du übernimmst die Bereitstellung und Installation von Software sowie die Einrichtung von Hardware, insbesondere von Büroarbeitsplätzen und mobilen Geräten
- dabei stellst du die korrekte Verkabelung an Netzwerkkomponenten sicher und betreust unsere Büro- sowie Besprechungsraumtechnik
- du beauftragst externe Dienstleister zur Behebung von Störungen im Filialumfeld
Dein Profil
- abgeschlossene IT-Ausbildung und/oder erste Berufserfahrung in diesem Bereich
- du bist vertraut mit einem Ticketsystem, Server- und Clientbetriebssystemen (z. B. Windows 10/11) sowie Apple OS (MAC, iPhone, iPad)
- aufgrund der Tätigkeit setzen wir sehr gute Deutschkenntnisse voraus, gutes Englisch ist von Vorteil
- du bist eine selbstständige und lernbereite Person, die auch in fordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahrt
- du arbeitest gerne strukturiert und eigenständig
Wir bieten
- ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 39.200,- *
- Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem
- zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen
- ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten
- die Möglichkeit, Home Office mindestens 2 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu können
- attraktive Benefits (z. B. Mitarbeiterrabatte, Papa-Urlaub)
* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.