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IT Support Techniker (m/w/d) 9 Monate Karenzvertretung

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Arbeitsort

Hauptsitz / Zentrale {amount} km entfernt
Unter der Leiten 11
5020 Salzburg

Vertragsart

Vollzeit

Abteilung/Bereich

Berufserfahrene/r
IT

Referenz-Nr.

467914

Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei Lidl mit 01. Februar 2025!

Deine Aufgaben

  • als Ansprechpartner (m/w/d) im 1st- und 2nd-Level-Support für unsere End-User mit Büroarbeitsplatz bearbeitest du Anwenderfragen
  • du behebst Störungen mittels entsprechenden Software-Tools und arbeitest an nachhaltigen Lösungen
  • zusammen mit deinen Kollegen (m/w/d) kümmerst du dich um das Monitoring der IT-Systeme aller Standorte in Österreich
  • du übernimmst die Bereitstellung und Installation von Software sowie die Einrichtung von Hardware, insbesondere von Büroarbeitsplätzen und mobilen Geräten
  • dabei stellst du die korrekte Verkabelung an Netzwerkkomponenten sicher und betreust unsere Büro- sowie Besprechungsraumtechnik
  • du beauftragst externe Dienstleister zur Behebung von Störungen im Filialumfeld
     

Dein Profil

  • abgeschlossene IT-Ausbildung und/oder erste Berufserfahrung in diesem Bereich
  • du bist vertraut mit einem Ticketsystem, Server- und Clientbetriebssystemen (z. B. Windows 10/11) sowie Apple OS (MAC, iPhone, iPad)
  • aufgrund der Tätigkeit setzen wir sehr gute Deutschkenntnisse voraus, gutes Englisch ist von Vorteil
  • du bist eine selbstständige und lernbereite Person, die auch in fordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahrt
  • du arbeitest gerne strukturiert und eigenständig 
     

Wir bieten

  • ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 39.200,- *
  • Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem 
  • zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen  
  • ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten 
  • die Möglichkeit, Home Office mindestens 2 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu können
  • attraktive Benefits (z. B. Mitarbeiterrabatte, Papa-Urlaub)

 

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
 

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